Kvalitéts och miljöpolicy

Miljöpolicy

UW-ELAST ska producera och marknadsföra produkter i polymera material och därtill hörande tjänster av sådan kvalitet att förväntningar och krav från kunder och andra intressenter blir till fullo uppfyllda och helst överträffas.

Vår policy är att i vår verksamhet sträva efter minsta möjliga miljöpåverkan.

För alla våra åtaganden, all vår verksamhet, både externt och internt gäller:

• Vår användning av energi och råvaror skall vara effektiv.
• Vår kemikaliehantering är omfattande och skall kännetecknas av hög kunskapsnivå och omsorg om både inre och yttre miljö.
• Avfallsmängderna från verksamheten skall minimeras och det avfall som uppkommer skall hanteras på ett miljömässigt bra sätt.
• Vårt miljöarbete avseende angreppssätt och tillämpning skall ständigt förbättras och därigenom resultera i att vi förebygger föroreningar.
• Vi skall följa tillämplig miljölagstiftning samt föreskrifter och övriga krav som berör oss.
• Vår miljöinformation till anställda, allmänhet, kunder, leverantörer och myndigheter skall vara tydlig och saklig.

En offensiv och positiv inställning till relevanta miljöfrågor är således alla anställdas ansvar.

Med välutbildad och motiverad personal samt en väl utvecklad miljöledning säkras ovanstående åtaganden och därmed skapas förutsättningar för lönsamhet och konkurrensförmåga hos såväl våra kunder som hos oss.

Miljöpolicy

UW-ELAST ska producera och marknadsföra produkter i polymera material och därtill hörande tjänster av sådan kvalitet att förväntningar och krav från kunder och andra intressenter blir till fullo uppfyllda och helst överträffas.

Vår policy är att i vår verksamhet sträva efter minsta möjliga miljöpåverkan.

För alla våra åtaganden, all vår verksamhet, både externt och internt gäller:

• Vår användning av energi och råvaror skall vara effektiv.
• Vår kemikaliehantering är omfattande och skall kännetecknas av hög kunskapsnivå och omsorg om både inre och yttre miljö.
• Avfallsmängderna från verksamheten skall minimeras och det avfall som uppkommer skall hanteras på ett miljömässigt bra sätt.
• Vårt miljöarbete avseende angreppssätt och tillämpning skall ständigt förbättras och därigenom resultera i att vi förebygger föroreningar.
• Vi skall följa tillämplig miljölagstiftning samt föreskrifter och övriga krav som berör oss.
• Vår miljöinformation till anställda, allmänhet, kunder, leverantörer och myndigheter skall vara tydlig och saklig.

En offensiv och positiv inställning till relevanta miljöfrågor är således alla anställdas ansvar.

Med välutbildad och motiverad personal samt en väl utvecklad miljöledning säkras ovanstående åtaganden och därmed skapas förutsättningar för lönsamhet och konkurrensförmåga hos såväl våra kunder som hos oss.

Kvalitetspolicy

UW-ELAST ska producera och marknadsföra produkter i polymera material av sådan kvalitet att förväntningar och krav från kunder och andra intressenter till fullo blir uppfyllda och helst överträffas.

Kvaliteten på våra produkter och tjänster skall vara korrekt (= avtalad) och jämn.

Våra åtaganden, all vår verksamhet, både internt och externt och våra produkter måste betraktas som uttryck för vår kvalitet. Vårt kvalitetsarbete skall ständigt granskas och de förbättringar som kan anses motiverade skall utföras. Detta är av avgörande betydelse för vår konkurrensförmåga och lönsamhet samt ett villkor för överlevnad och fortsatt framstående position.

Kvalitet i dess vidaste betydelse är således alla anställdas ansvar.

Med välutbildad och motiverad personal samt en väl utvecklad kvalitetsstyrning säkras rätt kvalitet till lägsta kostnad. Därigenom skapas också förutsättningar för lönsamhet och konkurrensförmåga hos såväl våra kunder som hos oss.

Arbetsmiljöpolicy

På UW-ELAST är det viktigt att uppmuntra medarbetarnas engagemang och samverkan. Att känna motivation för sitt arbete är grundläggande för en god hälsa.

Genom vårt systematiska arbetsmiljöarbete förebygger vi skador och ohälsa, samt ständigt förbättrar vår arbetsmiljö.

Företaget har ansvaret för att medarbetaren inte utsätts för ohälsa eller olycksfall i arbetet. Varje medarbetare har också ett personligt ansvar för sin egen och sina medarbetares arbetsmiljö.

Varje medarbetare ges förutsättningar att:

• Känna till verksamhetens mål och vision samt risker i arbetsmiljön
• Utvecklas i sin yrkesroll och förstå betydelsen av det egna arbetet
• Känna ansvar för sin uppgift och veta sina befogenheter
• Samråda och medverka gällande beslut i arbetsmiljöfrågor

Vi gör ingen skillnad på kvinnor och män gällande löner för samma arbete.

Trakasserier och mobbing får inte förekomma hos oss. Vårt förhållningssätt gentemot varandra ska präglas av respekt för varandras olikheter och åsikter.

Vi skall minst uppfylla de lagar och övriga krav vi berörs av.

Med vänliga hälsningar

Henrik Jungert

CEO